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Gerade in Baubetrieben stellen die Mitarbeiter den wichtigsten Produktions- aber auch den höchsten Kostenfaktor dar. Umso sorgfältiger muss der Bauunternehmer bei der Personalauswahl, der Arbeitsvertragsgestaltung aber auch bei der – betriebs- oder personenbedingten – Kündigung von Arbeitsverhältnissen vorgehen. Hierzu werden in der Schulung wichtige Gestaltungsempfehlungen gegeben.

Gleiches gilt in Bezug auf die Haftung nach Arbeitnehmerentsendegesetz, nach Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz. Wer hier die einschlägigen Regeln nicht beachtet, setzt sich Ansprüchen auf Mindestlohn sowie Nachforderungen der Sozialversicherungsträger und des Finanzamtes aus und riskiert darüber hinaus eine strafrechtliche Verfolgung. In der Schulung wird aufgezeigt, auf welche Weise die hier bestehenden Risiken in den Griff zu bekommen sind.

Referenten:       Rechtsanwälte Dr. Ulrich Dieckert und Stephan Becker

                        WRD, Berlin